Обновленный текст (последних собеседований Маргариты):
"Имя, добрый день!
Меня зовут Маргарита. Звоню вам по поводу вакансии менеджер -интернет магазина. Вам удобно разговаривать?
Сколько времени можете уделять работе? Чем вообще занимаетесь сейчас?
Опыт взаимодействия с интернет-магазинами, опыт покупок в интернет-магазинах есть?
Поняла... У нас более 1500 наименований продукции, то что пользуется ежедневным спросом, это: косметические средства, ср-ва личной гигиены, сумки, кошельки ,аксессуары, мелкая бытовая техника, витамины ,биодобавки и так далее.. Это не холодильники или карбюраторы , которые приобретаются людьми крайне редко, а именно ходовой товар, который пользуется ежедневным спросом, он быстро у людей заканчивается, поэтому они возвращаются за покупками снова и снова, а значит наши доходы идут на постоянной основе. Наша задача направлять покупателей в интернет магазин. Они сами там буду приобретать все необходимое, доставкой занимается сама компания.
Как размещать рекламу. всему обучаем. Обучение бесплатное и проходит в режиме онлайн.
У нас готовая система создания больших товарооборотов. Мы строим партнерско-потребительские сети через интернет. Изобретать велосипед не нужно будет, конкретный алгоритм действий + за вами закрепляется наставник, который поможет наладить работу. Необходимо будет размещать объявления о возможности получения дисконта на данные виды товаров. Люди обращаются, оформляете им дисконт, помогаете оформить первый заказ. Следующие заказы оно уже оформляют без вашего участия. И независимо, сколько после этого сделают заказов и через какое время, вы всегда будете получать %, доход с их покупок. Т.е. эти люди за вами закрепляются. Люди естественно возвращаются за товарами, т.к. уходовые средства имеют свойства заканчиваться, + у людей дисконт и цены ниже чем в рознице, поэтому людям возвращаются. Растет база потребителей, растет товарооборот и доход.
Второе направление в котором работаем, которое дает более глобальный рост товарооборотов. Это поиск и обучение новых партнеров. КАК и зачем мы это делаем. Размещаем объявления о вакансии менеджер или администратор интернет-магазина. Примеры объявлений предоставляем на обучении. Либо приглашаем людей так же , как пригласили вас. Далее даете человеку информацию: либо голосом. либо перепиской, либо презентацию. либо переводите звонок на менеджера (с методом работы определимся в процессе) . Человек подключается к обучению и повторяет все ваши действия. Как считаете, что эффективнее: самому делать в тридцать раз больший объем работы, или обучить 5 активных людей делать то, что вы сами уже умеете? Вы нашли 5 активных серьезных людей, передали им свой опыт, они вас повторили и тоже нашли по 5, у вас команда уже из 31 человека... И так далее команда растет в геометрической прогрессии, такими же темпами растет и ваш групповой товарооборот. А вы как организатор этого процесса получаете прибыль со всей структуры.
Час в день необходимо будет уделять обучению, т.к. для вас это новая деятельность, как и любой другой профессии ей нужно обучиться. И 2 часов в день уделять непосредственно работе. По нашей статистике примерно за 6 мес партнеры выходят на доход 25-30 т.р. дальше больше... ну за 6 месяцев +-2 мес, в зависимости от обучаемости человека и от количества его действий.Зовем вас именно на организаторскую работу, нам нужны управленцы с лидерскими качествами.
Имя, скажите интересно было бы посмотреть на систему изнутри, попробовать в данном направлении?
По поводу компании, наверняка уже слышали. Ей уже 50 лет, сотрудничает с 62 странами мира. Компания Орифлейм. Ранее взаимодействовали с Орифлейм?
(ответ, да слышала, подруга продавала, сама продавала, кто-то продавал)
Т.е. для вас орифлейм это продажи по каталогам да? Но на продажах, больше 2-3 т.р. вообще сложно заработать, правда? Мы же научим вас создавать товарообороты 300-500 т.р. и получать с этого доход 30-50 т.р. для начала. Согласитесь продавая по каталогам вы вряд ли сделали товарооборот в 300 т.р.??)) у нас такой задачи и нет, поэтому зовем вас не на продажи.
Орифлейм один а команды разные и способы построения бизнеса разные. Наша команда первая пришла работать в интернет. У нас за 4,5 года выросло более 600 (шестиста) предпринимателей с доходом 30-300 т.р..В этом сможете убедиться посетив наши открытые вебинары. Показываем скрины бухгалтерских справок, показываем свой стиль жизни, как начинали, в чем суть бизнеса. Как считаете 600 человек в команде могло случайно стать предпринимателями?т.е это работающая , готовая система, которую готовы вам передать. Я сама здесь три года, за два года декрета вышла на доход в три раза больше,чем на своей старой работе. Из декрета на нее я уже не вышла) За прошлый год заработала порядка 900 т.р. .. сидя в декрете неплохо правда? + компания вывозит нас заграницу за свой счет. в этом году были на Кипре, потом в Сочи на конференции... об факте этих событий можете узнать подробнее в интернете. размах впечатляет!! - МЕНЯЕМ ТЕКСТ ПОД СЕБЯ...пояснения читайте под текстом.
Где гарантия роста в указанные сроки...
Я вам привела пример, как вырастить команду из 31 человека по системе дупликации. Вы нашли 5 ,научили их тому же самому: 5*5=25+5+вы=31 человек. так же после вашей регистрации следующих своих партнеров мы подпишем под вашу веточку, мы так строим стурктуры. Почему именно так быстрее и выгоднее, сможете узнать на обучении.
Вам чтобы стать директором с доходов в 30 т.р. необходимо всего 50 партенров. 31 найдете вы, + 50% партнеров подпишет под вас команда спонсоров.
Почему с ростом числа партнеров так же быстро растет ваш командный товарооборот и доход?... Каждый партнер учится делать свой личный товарооборот, т.е. делать определенный заказ со своего личного номера. Сразу скажу что мы не принуждаем, не давим на людей, не ограничиваем по срокам. Как минимум нужно будет обучиться этому. Рассказываем вам ДЛЯ ЧЕГО его нужно делать, что это основа всей системы и КАК делать и информационно помогаем его создать. Если человек серьезно пришел развивать бизнес, он как минимум учится делать ЛТО и делает АКТИВНЫЕ шаги, поэтому не получиться не может) Все идут одной схемой, как итог-рост всей команды. Учимся делать 150 бонус баллов или 5500-6000 рублей. Не пугайтесь, себе закупать на столько не нужно будет, и если не хотите заниматься продажами по каталогам, можно не заниматься, есть варианты КАК его сделать. Первый вариант- прлдажи. самое банальное, если человек любит, умеет продавать или хочет научиться- научим! Второй вариант, я его называю, "метод для ленивых". Сменить магазин на орифлейм и перевести свое окружение на орифлейм. Закупаться не нужно будет, ведь мы же пришли сюда зарабатывать а не тратить, верно?
Брать только то, чем пользовались и ДО Орифлейм (зубная паста, шампунь, пена для бриться, мыло и т.п.) Средняя семья по России, выделяет около 1000 рублей на средства гигиены в месяц. Соответственно сменили магазин сами и договорились еще с 4 (четырьмя) семьями (семья сестры, мама, бабушка- кто живет отдельно от вас), чтобы они сделали то же самое. Как договориться. Привести им пример, ну представьте что вы открыли свой мясной магазин, естественно мясо вы будете брать у кого? у себя,верно? а представьте, что ваши родные пошли покупать мясо в супермаркете, а не у вас, какая будет ваша реакция??
вы возмутитесь :" предатели! Что за дела?)))"
Вот и приведите им такой пример, объясните, что вы развиваете свой магазин, только он в интернете, и что заинтересованы в росте его товарооборота. Просто ДОГОВОРИТЕСЬ, что все что у них на полочках в ванной, пишут список и пока это все не закончилось, приобретают через вас.
И третий вариант. Бывает встречаются люди, кого зовешь на бизнес, а они говорят :Я не пользуюсь Орифлейм. И продажами заниматься никак не хочу" Я всегда спрашиваю :" А деньгами вы пользуетесь?))" Важно не то, чем пользуетесь вы, а чем пользуется большинство людей в России, на этом товаре и делать бизнес. Орифлейм по объемам сбыта продукции занимает первое место в России. По поводу организации (ЛТО) личного товарооборота можно здесь поступить как предприниматель-ОРГАНИЗОВАТЬ. Не умеешь, не хочешь сам, найди тех, кто будет это делать. Даем шаблоны объявлений о поиске продавцов по каталогам. Можно их подать в местную газету, в студенческие группы в вк, просто по местности наклеить объявление. дл студентов актуально зарабатывать карманные деньги, они продают по каталогам, вы проводите заказ под свой номер. СО своего кармана им ничего не платите, их доход это разница каталожной цены до цены для консультанта.
Под вами команда 50 человек, каждый делает свои 150 бб баллов, всего это 7500 бб или около 300 т.р. -товарооборот.который вы организовали компании, вы становитесь директором, вам дают премию 1000 долл. и доход 25-30 т.р. Под вами товарооборот в 300 т.р. ,эо говорит о том,что в вашей структуре ДВЕ менеджерские веточки с товарооборотом 150 т.р. Там люди тоэже работаю, стремятся, растут, они уже прошли половину вашего пути... Когда под вами вырастает один директор, вам платят премию 1,5 долл. , когда два- премия 2 т. долл. и пассивный доход 60-90 т.р. Почему пассивный, потому что это уже состоявшиеся лидеры, они получают свои доходы, под ними люди всему обучены уже и тоже зарабатывают... Вы уже растите эти веточки, и получаете свой % с их структур пожизненно. Это тот бизнес,который можно передать по наследству. Так же с уровня директор компания дарит автомобиль Шкода Рапид...
И возвращаясь к теме Личного товарооборота в 150 бонус баллов. Будет ли для вас сложностью потратить 2500 рублей для того ,чтобы получить зарплату в 60 т.р. допустим? почему 2500, потому что с определенного уровня у вас будет скидка 50% на все заказы... соответственно сам факт того что нужно делать этот личный товарооборот, не причина отказываться от лучшего будущего, от возможности хорошо зарабатывать. Как считаете?
Предлагаю вам посмотреть на систему изнутри. Сейчас пришлю вам анкету для регистрации в компанию, пришлю вам презентацию и подключу к обучению. Пошагово буду давать вам необходимую информацию, далее примите решение, хотите ли вы активно этим заниматься или нет. Есть возможность пройти тестовый режим.
После вашей регистрации следующих партнеров уже регистрируем в вашу структуру, поэтому пока обучаетесь у вас УЖЕ пойдет рост."
Поправка.
" Мой наставник пришел в проект.... (далее история вашего директора/наставника, позаимствуйте ее из его же собеседования). Я сам/а не так давно пришла в команду, уже активно развиваю структуру, активно поступают новички, растет уровень. К ноябрю (ДОПУСТИМ) 2017 года я планирую
открыть квалификацию директора (или старшего директора ,золотого, бриллиантового,
смотря что реально запланировали)
У меня будет доход такой-то, хочу уволиться со своей старой работы/ хочу быть финансово независимой, т.к. дети, семья, хочется им это это дать... В компании я увидела реальные перспективы, простые люди, такие же как я как Вы , становятся настоящими лидерами.
Я занимаюсь тем-то и тем-то. У нас очень хорошие , квалифицированные наставники, которые мне во всем помогают и вам помогут так же достичь ваших целей.
(составьте заранее свой текст)
Если человек изначально не взял трубку, и беседа не состоялась, добавляете его на свою страничку для коллег. А страничка для коллег по умолчанию мотивирует, заинтересовывает.
Пишите человеку сообщение:
Добрый день, ИМЯ. Сегодня я звонила вам по поводу вакансии менеджер интернет-магазина. К сожалению не смогла дозвониться. Перенесем время звонка или прислать вам письменную информацию?
Если просит перезвонить, перезаписываете на собеседование. Если говорит прислать письменно, можете отправить голосовое сообщение, вместо звонка, можете дать рекрутинговый сайт (его даем за заказ от 150 бб), можете дать автособеседование
www.youtube.com/watch?v=_oJxm_zUzq4 , а можете свое собеседование перевести в текст , разместить на нескольких картинках , с помощью программы paint, и проинформировать картинками.
شركة كشف تسربات بالمدينة المنورة
ОтветитьУдалитьشركة تسليك مجارى بالمدينة المنورة
شركة تسليك مجارى بخميس مشيط