ТЕПЛЫЙ РЫНОК

САМАЯ ПРОСТЕЙШАЯ ИНСТРУКЦИЯ, КАК НАЧАТЬ ПРИГЛАШАТЬ ЛЮДЕЙ СРАЗУ, БЕЗ ОСОБОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОДГОТОВКИ.

Ежедневная работа. У вас есть 15 минут в день?))) 
Отлично! Тогда читаем и приступаем!

Не найдем 15 минут сегодня, завтра ПРИДЕТСЯ найти минимум 8 часов для походов на работу по найму. 


Главное работать ЕЖЕД-НЕВ-НО и РЕ-ГУ-ЛЯР-НО...
ради чего? ради этого...




ИТАК...
  • Задача: достать 2-5 номеров телефонов кандидатов, передать спонсору. он будет звонить и общаться, делать вам регистрации в структуру, растить вашу ветку
  • С одной странички можно выслать сообщения 20ти людям,кто не находится у вас в друзьях. Понадобится 1-3 странички в вк. Сегодня рассылаете 20-ти людям, + создаете 1 страничку в вк сегодня, третью страничку создаете завтра. С новых страничек начинаете слать сообщения через 5 дней, в сумме уже 40-60 людям. 3-5 номеров БУДЕТ 100%!
  • По времени это займет: 5 минут общение с другом, + 5-7 минут рассылка сообщений его друзьям.

Самое главное, что Вы должны запомнить на этом этапе - не надо рассказывать все самому и сразу! Вы не объясните грамотно суть, если сами только пришли. Не говорите, что это Орифлейм- у людей стереотипы!Главное при общении с «теплыми» контактами дать понять, что есть система и место, где могут научить, и после этого направить на своего менеджера, потому что важно качественно подать информацию!

ПРИСТУПАЕМ...

Пишем любому другу по любому привычному поводу, пообщались на любые свои темы, НЕ ЖАЛУЕМСЯ на жизнь, позитивно, мило пообщались, не увлекаемся!

Пишем сообщение:

1. "Слушай, порекомендуй мне из своего окружения активных людей, кого интересует тема. Может в декрет кто уходит или просто кому нужен хороший доход" 


2. " Ты не будешь против если я кому-нибудь из твоих друзей предложу? может кто ищет работу с хорошим заработком..." 


"3. "Имя. добрый день) Я пишу тебе от __________ (имя и фамилия вашего общего друга), знаешь ее?)"

4. "Я у нее спросила, есть ли в окружении активные люди, она порекомендовала посмотреть у нее на страничке. Я сама предприниматель, успешно развиваю свой бизнес. Тебя интересует тема заработка?"

5. Строим партнерско-потребительскую сеть, развиваем сеть интернет-магазинов. Менеджерская работа на дому, по занятости от 1 до 3 часов в день в удобное время. Вложений никаких не нужно. Суть работы-размещение рекламы. Где и как, всему обучаем онлайн (бесплатно). Доходы достойные. Напишите свой номер, подробности по телефону. 

Телефон передаете НАМ. Мы уже звоним. 

Если молчит, О.к! Если ответил "НЕТ" пишем:
"Можешь порекомендовать кого-то из своего окружения, кого интересует тема заработка? может в декрет кто уходит или просто кому нужен хороший доход?" 

Чаще всего он никого не порекомендует, и дальше пишем ему же:

" Не будешь против если я кому-нибудь из твоих друзей предложу? может кто ищет работу с хорошим заработком?"   

И сохраните себе ссылку на этого человека, с пометкой " Его друзей можно обрабатывать"
Общаясь по такой схеме, спрашивая, можно ли полазать у этого человека в друзьях и кто понравится, им предложить... так ваш список кандидатов будет БЕСКОНЕЧНЫМ. Каждый день будет кому написать. И каждый раз пишем " Привет, знаешь ______ ?" ИМЯ ФАМИЛИЯ того, через кого ты ему пишешь, кто разрешил полазать у себя в друзьях.

Другой сюжет. После вашего предложения. ваш же друг спросит, что за работа.
ответ аналогичный , ссмотри пункт 5, но написать в более привычной форме общения, например:

Строим партнерско-потребительскую сеть, развиваем сеть интернет-магазинов. Пришла работать, глядя на свою подругу. она предприниматель. Ей нужны партнеры. В общем это менеджерская работа на дому, по занятости от 1 до 3 часов в день в удобное время. Вложений никаких не нужно. Суть работы-размещение рекламы. Где и как, всему обучают онлайн (бесплатно), доходы очень хорошие. Давай тебе она сама позвонит, все расскажет. Я пока сама новичок, не особо еще во всем разбираюсь, да и писать долго, проще по телефону, она все грамотно объяснит))"

Если вдруг человек задает вам вопрос, которого не ожидали, не знаете, что ответить, то
ПИШИТЕ СВОЕМУ КУРАТОРУ/СПОНСОРУ/ДИРЕКТОРУ или звоните ему. чтобы оперативно ответить человеку. У нас уже опыт отвечать на ЛЮБЫЕ вопросы))) 


Примеры переписок... чтоб не страшно было)))
Всё предсказуемо...
"да-нет-следующий!"
"да-нет-рекомендации"



ДЛЯ НОВИЧКА НА ЭТОМ ВСЁ!
ИДЕМ ПРИМЕНЯТЬ!


НИЖЕ НАЙДЕТЕ БОЛЕЕ РАЗВЕРНУТУЮ ИНФОРМАЦИЮ, ЕСЛИ СОМНЕНИЯ ПО ПОВОДУ ТОГО, ИДТИ НА ТЕПЛЫЙ РЫНОК ИЛИ НЕ ИДТИ, ИЛИ ПРОСТО ХОТИТЕ ПРОРАБОТАТЬ ЭТУ ТЕМУ БОЛЕЕ ГЛУБИННО.


Первое, что необходимо - скачать или прочесть онлайн книги:
Марка Янвелла "Cписок Знакомых" (35 страниц)  yadi.sk/i/qy0bfZCMsnjDc
Ричард Фентон, Андреа Вольц – Стремись услышать «Нет!» (33 страницы)  yadi.sk/i/H9DdZxkKyqT2z



«Теплые» контакты – это люди, которых Вы знаете и с которыми здороваетесь. Среди «теплых» контактов можно выделить близких, знакомых, а также тех, кого просто знаете.

    «Холодные» контакты – совершенно незнакомые Вам люди на улице, в соц. сетях и т.д.
Наша рекомендация начинать работу именно с «теплых» контактов, на это есть несколько причин.
1. Как вы думаете, кто вам больше доверяет? Те люди, которые Вас уже знают и уважают, или те, кто Вас впервые видит?
Вы сами кому чаще доверяете?
2. По статистике, лидеры чаще появляются в Вашей команде через знакомых!
Не требуется времени для утепления контакта!
Сразу начинается активная работа!
3. Ответьте на вопрос – кому в первую очередь Вы бы хотели помочь улучшить свое материальное положение?
Вывод очевиден.
 «список знакомых». В нем должно быть не менее 100 человек.
Что такое список знакомых?
Это не список людей, которых вы хотите пригласить в бизнес или которые, как вам кажется, согласятся к вам присоединиться или приобрести продукт!
Это список всех людей, которых вы знаете в лицо, и которые узнают Вас!!!
ВАЖНО!!! ПРИГЛАШАЕМ ВСЕХ НА БИЗНЕС и НИ ЗА КОГО НЕ РЕШАЕМ!!!


Напишите список знакомых из 100 человек.

Где его взять? У Вас есть мобильный телефон? Сколько контактов в сим-карте? Друзья в соц.сетях?
Правила написания списка знакомых.
 Устройте своеобразную «Перепись знакомого населения»
1. Начинаем с номера 100 (а не с 1). Пишем имя, фамилию, контакты!
2. Ни за кого не решаем. Наше дело - отработать статистику, дать информацию всем, а люди решат, надо им или нет.
3. Пишем всех.

6.   
Шаг 1 – как отработать свой теплый рынок с помощью куратора/менеджера.



Шаг 2 - научиться самостоятельно проводить собеседования на примере своего спонсора (голосом/перепиской). Либо на вебинарах по рекрутированию для партнеров подобрать для себя альтернативный метод: собеседование перепиской, рекрутирование сайтом, видео-презентацией или переписка в виде картинок. С Этим вам подскажет ваш куратор.

Также важно научиться включать своих новичков в работу. Для этого смотрите Инструкцию по включению новичка. Ее получите по мере необходимости.


УСПЕШНОГО РЕКРУТИНГА!


1)       



Комментариев нет:

Отправить комментарий