ПРОСТЕЙШИЙ МЕТОД СБОРА НОМЕРОВ КАНДИДАТОВ.
Делать короткие звонки (20-30 секунд каждый) на номера телефонов людей, которые разместили свои резюме на ЛЮБЫХ, на ваш выбор, досках объявлений, например сайт АВИТО, либо можете найти доски по вашему городу. Задача: обзвон резюме, записать желающих пройти собеседование, номера передать звонящему менеджеру.
Пример текста: "Здравствуйте! Это с авто вас беспокоят, тема работы для вас еще актуальна? Скажите, навыки владения компьютером, пользователя ПК имеются?Вы владеете пк на уровне пользователя,имеете выход в интернет? Если да, тогда мы готовы предложить вакансию менеджер интернет-магазина ( или администратор интернет-магазина), можно без опыта работы. Вам удобно пройти собеседование с такого-то по такое-то время?" Время говорите такое, какое удобно вашему звонящему менеджеру, заранее спросите у него. Если человек задает вопросы, можете сказать "Крупная сеть интернет-магазинов товаров ежедневного спроса набирает менеджеров и администраторов. Простите, я не компетентна в данном вопросе, я просто секретарь, мое дело вас пригласить на собеседование. С менеджером уже все обсудите. Я вас записываю на такое-то время?" Если спрашивают напрямую "Это Орифлейм", можете так и сказать :" Предпринимательское сообщество в сотрудничестве с компанией Орифлейм."... Если сразу отказ, можете просто попрощаться с человеком, вероятно ему уже провели собеседование.
Важно передавать в день 5-10 номеров вашему звонящему менеджеру, больше поток , больше регистраций в ВАШУ команду!! Плюс данного метода в том, что не нужно создавать странички и занимает минимум вашего времени 15-20 минут в день.
Комментариев нет:
Отправить комментарий